Modulos del Curso
El presente curso busca pues, servir de apoyo en la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo disergonómicos en el trabajo, contribuyendo de manera directa en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, productividad de las empresas y la disminución del absentismo y reducción de incapacidades laborales que puedan prevenirse desde el enfoque ergonómico.Introducción a la Ergonomía Laboral y Diagnóstico Ergonómico
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano a fin de lograr la mayor productividad y menor fatiga al mismo tiempo.
Gestión y Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómicos
El segundo módulo comprende el conocimiento de procedimientos de evaluación de factores de riesgos disergonómicos, así como de los criterios de valoración según normas y estándares
Ergonomía Ambiental
La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas y ambientales que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades.
Ergonomía Cognitiva
La Ergonomía Cognitiva, "se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motora, que afectan a las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema.
